domingo, 12 de agosto de 2018

TRABALHO HOME OFFICE OU HOME BASED - MITOS E VERDADES

TRABALHO HOME OFFICE OU HOME BASED - MITOS E VERDADES


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trabalhar em casa

O modelo de Trabalho Home Office vem ganhando cada vez mais espaço, ainda mais com o advento da Reforma Trabalhista, à luz da Lei n° 13.467 a qual o regulamentou, com isso, o trabalho remoto ganhou ainda mais força.

Mas ainda existe uma certa resistência quanto à formalização do trabalho home office, isso porque, a maioria dos medos que os gestores têm em relação ao modelo de atendimento em home office são baseados em mentiras que podem ser desmistificadas facilmente.

Pois muitos ainda acreditam que contar com uma equipe inteiramente remota é um desafio à qualidade e produtividade do trabalho, no entanto, é importante saber que quando você trabalha em uma empresa adequada e séria, você desempenha um serviço excelente e terá uma brilhante carreira.

E você Empresa, não hesite em implementar o modelo home office em sua estratégia de recrutamento, pois com certeza você só tem a ganhar.

E você que deseja trabalhar home office com registro em carteira, sugiro que continue lendo esse artigo.

Mas se você deseja empreender e ser dono de seu proprio negocio, sugiro que baixe GRÁTIS esse ebook com 10 IDÉIAS de Negócios para você montar em casa com baixo investimento.

Nesse artigo você descobrirá:


  1. Por que o Trabalho Remoto está cada dia mais em alta;
  2. O que as Empresas pensam à respeito do Trabalho Home Office;
  3. Quais Empresas contratam no Regime CLT para trabalhar em casa home office

MODELO DE ATENDIMENTO HOME OFFICE - DESMISTIFICANDO ESSE MITO


Contratar uma equipe de atendimento home office para trabalhar em casa, pode parecer um risco pouco vantajoso, a começar com as inverdades acerca da produtividade e da conexão entre equipes
Mas essas inverdades precisam ser esclarecidas.
Por isso, vou listar todos os pontos que mais geram preocupação entre gestores e desmistificá-los um a um.

Principais mitos sobre o setor de atendimento remoto:

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homeoffice


Quem trabalha em casa no regime Home Office pode "enrolar" durante a jornada de trabalho.

Esse é um dos argumentos que mais escuto entre gestores e donos de empresa: “como saberei se meus funcionários estão realmente trabalhando, uma vez que estão em suas casas?
E a resposta é bastante simples: através de um monitoramento da jornada de trabalho, com metas claras de desempenho.
O foco passa a ser a entrega do resultado, e não a simples presença de um funcionário na empresa.
Vale ressaltar que ter uma pessoa sentada em seu escritório 40 horas por semana não é garantia de que ela está sendo produtiva todo o tempo. 


Quem quer fazer algo errado fará independente do local.
Os resultados entregues mostrarão se ela realmente está trabalhando ou não.
E as ferramentas de produtividade estão aí para acompanhar os resultados e a produtividade do pessoal em tempo real e a todo o instante.
Um exemplo disso, é a Empresa JHome  que contrata no modelo Home Office e monitora todo o atendimento do colaborador.
Lá o colaborador cumpre as regras de trabalho como em qualquer outra Empresa ou emprego presencial.
E com o desempenho de seus colaboradores em mãos, a Empresa é capaz de avaliar melhor a produtividade deste.

Quem trabalha em Home Office é quem dita o próprio horário

No meu caso que sou Empreendedora Digital, e trabalho em casa de forma online essa regra é verdade!
Sim, eu dito meu próprio horário. Trabalho o dia que quero e quando quero.
Tenho maior flexibilidade para viajar com meu marido, afinal, trabalhamos juntos na internet.
Porém, no caso do atendimento home office, os funcionários cumprem escalas rígidas de trabalho, como qualquer outro colaborador.
É importante lembrar que trabalhar em home office no regime CLT, ou seja, sob o jugo de uma Empresa,não significa trabalhar quando quer, ou quando tá à fim.
O regime remoto simplesmente significa mais liberdade aos funcionários em relação ao seu ambiente de trabalho, e a vantagem de estar em casa e, não precisar se preocupar com locomoção e o desgaste oriundo do transporte e transito horrivel das grandes metrópoles.
Portanto, o funcionário de atendimento home office tem escalas pré definidas, que devem ser seguidas à risca e com muita responsabilidade.
É obvio que o colaborador podera sugerir os melhores horários de acordo com a sua demanda. 
No entanto, esta escala vai estar perfeitamente organizada, e de tal forma que seja bom para ambas as partes, tanto para a Empresa quanto para o Empregado.

Atendentes em home office sentem-se "desconectados da Empresa"

Outro mito bastante comum é que quem trabalha Home Based não se sente membro da Equipe ou da Empresa.
Mas isso e pura mentira!
Na verdade, a comunicação entre a Empresa e funcionários pode ser facilmente alcançado com as novas formas de interação. 
Você pode usar uma série de ferramentas para informar o seu funcionário sobre atualizações em sua empresa (como e-mail marketing) ou conversar com todos em tempo real (com via Call), por exemplo.
Além disso, é bem provável que o funcionário em home office se sinta mais inclinado a conversar mais com os seus gerentes para verificação do seu desempenho.

Como funciona o modelo de Atendimento em Home Office?

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home office


Pra deixar de vez as inverdades de lado, entenda de uma vez como funciona o atendimento home office utilizado por EMPRESAS SÉRIAS.
  • Todos são contratados em regime CLT.
  • Após a contratação, eles recebem treinamento na sede da Empresa
  • Os operadores são submetidos a análise e laudo técnico de ergonomia para garantir que o ambiente Home Office esteja enquadrado na normativa 17 (A Norma Regulamentadora – NR-17 – Ergonomia (Lei nº 6514/77 – Portaria nº 3751/90).
  • Algumas fornecem equipamentos em regime de comodata, outras exigem equipamentos mas informa isso já durante a entrevista.
  • Exames admissional, periodiocos são realizados como em toda empresa seria independente do trabalho ser home office.
E agora?

Está convencido que o home office é um trabalho sério e honesto como qualquer outro trabalho?
Assista ao vídeo abaixo e descubra qual Empresa contrata no regime Home Office e candidate-se hoje mesmo!

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