segunda-feira, 30 de maio de 2016

REDAÇÃO NOTA 10 - DICAS BRILHANTES QUE TE AJUDARÃO A REDIGIR UMA REDAÇÃO PERFEITA! [O GUIA ABSOLUTAMENTE COMPLETO]


Alguma vez, você já sentiu isso?

Um friozinho na barriga, e o coração acelerado, à ponto de sair pela boca?
 

E tudo por quê?

Porque você está dentro de uma sala de treinamento, na companhia de uma caneta esferográfica e 02 folhas de papel em branco.

Recebeu como diretriz redigir no mínimo 20 linhas sobre um tema relevante o suficiente para te colocar à frente dos demais candidatos que disputam aquela única vaga com você!

Você até se sente confiante. Sente as idéias fluírem dentro de sí, mas ao mesmo tempo tem a certeza que só tem 01 chance!


Sim, uma única chance de expor tudo aquilo que pretende de forma clara, lógica e organizada, e acima de tudo impressionar seu futuro leitor.

Nesse caso específico, não apenas um mero leitor, mas um avaliador, capaz de aprovar ou vetar seu "passaporte" à uma excelente empresa.

Lhe soa familiar esse tipo de situação?

Saiba que é cada vez mais comum Empresas utilizarem desse recurso à fim de encontrar Profissionais qualificados que saibam "se expressar, compreender e escrever bem".

Com esse recurso (escrita), o avaliador é capaz de observar a gramática, objetividade, comunicação escrita, capacidade de síntese, e os traços da letra.

E aí, esta gostando desse artigo?

Então, continue lendo, porque você não imagina o que está por vir.

Vamos entender melhor sobre:

  • Como fazer uma introdução irresistível em uma redação;
  • Como escolher títulos capaz de despertar o interesse de seu leitor;
  • Dicas e técnicas para escrever bem, e nunca mais sentir aquele friozinho na barriga.

Antes de mais nada, quero deixar claro que quem está produzindo um texto e/ou redação, deve ter em mente que seu objetivo deverá ser:

  • Despertar o interesse do leitor para começar à ler sua redação;
  • Envolvê-lo com argumentos tão bons que ele sentirá necessidade de continuar lendo os próximos parágrafos;
  • Fazê-lo agir positivamente no final, como se sua redação de fato tivesse tocado em seus sentimentos.

Objetivo bastante simples, porém nem sempre fácil.


TÉCNICAS DE REDAÇÃO - COMO FAZER UMA INTRODUÇÃO IRRESISTÍVEL E NUNCA MAIS CAUSAR UMA MÁ IMPRESSÃO!





Já mencionei em outros artigos que escrevo, e também em vídeos, mas amo a famosa frase que escutei do Dr. Lair Ribeiro, e "roubei" para meu acervo pessoal...

..."Dificilmente você terá uma segunda chance de causar uma primeira boa impressão..."

Portanto, saiba que, escrever bem não é fácil. Escrever textos memoráveis e atraentes capaz de prender a atenção do leitor do início ao fim, não é para qualquer um.
 

Logo, aqui trataremos de técnicas que você acabará usando em seu dia a dia naturalmente.

E garanto, funcionam!

Bem, agora chega de blá blá blá, e vamos falar sobre como fazer uma introdução irresistível...


DICA #1 FAÇA UMA INTRODUÇÃO IRRESISTÍVEL

 

Em primeiro lugar, tenha isso claro na sua mente: Introdução servirá como uma espécie de "guia" para todo o restante do texto, afinal é o início de seu texto,

Portanto, capriche!

Se você falhar nessa primeira etapa, hum.... Infelizmente seu texto não será interessante!

Você mesmo já deve ter lido muitos artigos em revista ou na internet e logo nos primeiros parágrafos já perdeu o interesse em continuar lendo. Certo?

Pois é. Isso se dá porque muitos redatores, até mesmo os mais experientes acabam falhando desastrosamente em suas introduções.

Páre um pouquinho e veja como iniciei esse artigo:


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"Alguma vez, você já sentiu isso?

Um friozinho na barriga, e o coração acelerado, à ponto de sair pela boca?

Recebeu como diretriz redigir no mínimo 20 linhas sobre um tema relevante o suficiente para te colocar à frente dos demais candidatos que disputam aquela única vaga com você!

Você até que se sente confiante. Sente as idéias fluírem dentro de você, mas ao mesmo tempo tem a certeza que você só tem 01 chance! "
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Iniciei com uma pergunta. Pois é uma ótima estratégia para captar a atenção de seu leitor.

Use e abuse de perguntas em suas introduções. Você estará provocando sentimentos e emoções em seu leitor.

"Você acredita nisso?"
"Você crê nisso"?
"Você já passou por uma situação assim..."?
"Você sabia que...?


Crie perguntas que serão respondidas no decorrer do texto. Dessa forma, você estará "promovendo" todo o conteúdo de seu texto sem falhar logo no início.


E ainda, deixará seu leitor ansioso para o que está por vir.


DICA #2 SEJA UM BOM "CONTADOR DE HISTÓRIAS REAIS". 

 
Você poderá usar também histórias no início de sua introdução...
 

Em um outro Blog que administro ( Blog teste), iniciei um artigo com um relato pessoal, e esse artigo teve mais de 1.600 leitores em poucas horas.

Fiz o teste e vi que funciona mesmo! Você poderá ler o texto completo aqui.

O texto iniciava assim:

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"Caty "era" uma jovem de 27 anos, apaixonada por esportes. Devido à flexibilidade de seu trabalho dedicava 3hs de seu dia à treinamento intenso que envolvia musculação e aeróbico.

Terminava seu treinamento exausta, tomava um banho na academia mesmo, e ia direto para o trabalho."
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Uma boa história é capaz de prender a atenção de seu leitor e criar uma sintonia entre ele e seu texto, afinal, a visão de mundo que temos é uma coleção de história sobre fatos que acreditamos.



DICA #3: USE ESTATÍSTICAS 




Acredite, apresentar dados estatísticos em sua redação ou em seus textos demonstram que você sabe o que está falando, e tem um conhecimento profundo sobre o assunto.

Por exemplo, naquele meu Blog test, fiz um texto falando sobre treino para os glúteos e iniciei da seguinte forma:
 

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Bumbum na Nuca é o sonho de consumo de 100 em cada 100 mulheres

Parece exagero? 

Não é. Acredite!

Nós, "MUJERES" como diz o cantor Ricardo Arjona, não cansamos de provar técnicas, exercícios, cremes e fórmulas que possam nos ajudar a ganhar uns centímetros à mais na nossa "cobiçada comissão traseira".

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Texto completo aqui. 

Ao iniciar seu texto dessa forma, demonstra que apoia-se em números e dados reais para desenvolver o tema de seu texto.

Além disso, leitores de visão mais analíticas se identificarão melhor com você.

Hoje em dia estamos em meio à uma crise econômica gigantesca, talvez possa inicar sua redação com algo do tipo...

..." Atualmente a taxa de desemprego está em 10,9%. Ja ultrapassamos os 11 milhões de desempregados..."

Viram como não é dificil?


DICA #4 APRESENTE UM PROBLEMA LOGO NO INÍCIO DE SUA REDAÇÃO



Essa técnica é interessante porque você irá se conectar mais facilmente com seu leitor.

Você demonstra à ele que conhece seu problema, e está ali para apresentar uma solução.

É uma "ótima pedida" iniciar uma redação com um aparente problema, e no decorrer do texto a solução.

Mais um exemplo prático. O Blog você já sabe rss.

Texto completo aqui.
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Ganhar massa e definição muscular, é um sonho de muitos para poucos. 

Promessas de perder barriga e hipertrofiar os músculos de forma rápida com 3 séries de 12 repetições, associadas ao uso de creatinas e aminoácidos são vendidas como água de coco gelada na Praia de Boa Viagem, aquela da Belle de Jour.

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Nesse artigo eu relatei um problema muito comum no Mundo Fitness - Ganho de massa magra.

No decorrer do texto descrevi algumas soluções.

Simples não?

DICA #5 - ESCOLHA TÍTULOS QUE DESPERTEM O INTERESSE DE SEU LEITOR



Digamos que o título seja o elemento mais importante na produção de texto.

Pois, de nada vale você passar horas e horas escrevendo um texto épico, se seu título for "meia boca".

Seu título deve despertar:

  • a atenção do leitor;
  • o desejo de começar à ler seu texto;
  • o interesse pelo resto do assunto.

Ao pensar em um título, leve em consideração esses 03 fatores.

Aqui mesmo nesse Blog tento caprichar nos títulos e sabe para quê?

Para te atrair até aqui, como acabei de fazer.

Simples, não?   

Há uma diferença entre eu elaborar uma Redação com o título "Quem sou Eu", ou como o título "Quem sou Eu diante desse assombroso Universo", por exemplo... 

Pense um pouco: Todos os demais candidatos utilizaram esse título Quem sou Eu, e somente você colocou o "algo à mais"....

Nem preciso mencionar qual redação chamaria mais atenção, ok?   

Quando você adquirir o "gosto pela escrita" entenderá bem o que vou te contar agora: Para mim, escrever é uma delícia!
 

DICA #6 - DESENVOLVIMENTO DO TEXTO
 


Já explanamos muitissimo bem formas de fazer introduções irresistíveis, e agora veremos o quão importante é o desenvolvimento ou o "corpo" do texto em sí.

Importante salientar que seu leitor estará ansioso, esperando encontrar algo muito bom, memorável, uma vez que foi surpreendido por uma bela introdução.

Assim sendo, está na hora de responder as questões levantadas na introdução.

E isso deve ser feito de uma forma que todo o seu texto tenha sentido. OK?? 

Uma forma simples de fazer isso é ter conhecimento de que está escrevendo, e para você adquiir esse conhecimento você precisa ler...

Bom redator é bom leitor

Nunca se esqueça disso. Adquira o hábito de ler

Gosto de ler tudo! Leio livros, revistas, artigos na internet, bulas de remédios, rótulos de shampoos, cremes, cremes dentais, tudo que se possa imaginar.

E, pasmem... Muitas vezes tiro minhas idéias, ou inspirações, em algo que leio... as vezes até algo engraçado.

DICA #7 - CUIDE DE SUA GRAMÁTICA!




Sabemos que, ninguém está livre de cometer erros de português.

No entanto, existe crassos erros de português que devemos cuidar para não cometer.

Certa vez uma candidata até que havia ido bem na entrevista com o Gestor, no entanto, após lermos sua redação, infelizmente não deu...

Estava repleta de crassos erros ortograficos...

Para mencionar alguns: rezistro ( e não registro), emssima ( queria dizer em cima), ora (hora) aver ( verbo haver - queria dizer havia).

Pior ainda foi o que lí no facebook esses dias....

Transcrevo abaixo algumas palavras...


    • preciçamos ( queria dizer precisamos);
    • elas nus mostra ( ela nos mostra);
    • alcontrario ( ao contrário);
    • Anoite ( a noite);
    • pesso ( peço - verbo pedir);
    • nearer (essa não consegui traduzir..rss)
    • momentous ( momentos)

      Crianças do meu Brasil Varonil, como diz o outro... Isso não dá! Esse tipo de erro faz qualquer um parecer que não teve a mínima instrução...

      Se cometido, logo de cara, matará sua redação

      Portanto, cuidado! 

      Seja um bom leitor, e consequentemente melhorará e muito sua escrita. 
        

      DICA #8 - FAÇA UMA CONCLUSÃO MEMORÁVEL.

       
      Ou, seu texto não causará um impacto positivo. Será frustante à seu leitor.  Ficará esperando por "algo mais", sabe?

      Seria o mesmo que assistir um belo filme épico, cujo final parece promissor, mas derepente vira decepção... 

      Daria a impressão que o roteirista ficou com preguiça de escrever, e você sairá do cinema frustrado, arrependido de ter perdido seu tempo com "aquilo".

      Portanto, não faça uma conclusão desastrosa. Para isso, evite repetir o que já foi dito no início.

      Até mencione algum ponto importante do texto, como por exemplo aqui, faço questão de salientar a importância de se causar uma primeira boa impressão, mas faça isso de forma sutil.

      E tenha sempre em mente, fazer seu melhor!

      Feche seu artigo / redação / texto com chave de ouro, de forma organizada, clara e objetiva.

      Espero ter sido útil.

      Nos vemos em breve!

      Cátia Duville 

      FONTE:

      http://www.infoescola.com/portugues/erros-gramaticais-comuns-na-lingua-portuguesa-parte-i/
      http://www.culturatura.com.br/gramatica/ortografia/erros.htm
      http://brasilescola.uol.com.br/redacao/erros-gramaticais.htm 







       

      terça-feira, 17 de maio de 2016

      ENTREVISTA DE EMPREGO #8 PASSOS INCRIVELMENTE FÁCEIS DE COMO SE PREPARAR E SE COMPORTAR. [O 5º PASSO FARÁ OS OLHOS DO ENTREVISTADOR BRILHAREM]




      Hoje em dia em época de instabilidade econômica, sabemos que é uma luta manter o Emprego.

      Conseguir uma oportunidade para uma Entrevista de Emprego, então, parece um sonho distante.

      No entanto, quando se trata de Entrevista de Emprego, existe algumas particularidades que farão toda a diferença, e fará que você se destaque dos demais candidatos e esteja mil passos à frente.

      Por isso, continue lendo esse artigo, que irei mostrar à você detalhes que farão os olhos do entrevistador brilharem por você e por seu currículo.

      Nele você irá conhecer:

      • Técnicas para destacar-se dos demais candidatos e fazer que a vaga seja sua;
      • Como deixar sua marca na mente do Entrevistador;
      • Por que a entrevista não termina quando acaba?

      # 8 TÁTICAS INFALÍVEIS PARA PREPARAR-SE E COMPORTAR-SE EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO.


      #1ª TÁTICA - SEJA PONTUAL



      Suponhamos que você tem uma entrevista agendada para as 9hs da manhã. 

      9hs, são exatamente 9:00hs. Não é 9:15, tampouco 9:30!

      Chegar 10 ou 15 minutos adiantado, é excelente. Te dará maior segurança, terá tempo para revisar seu currículo e organizar os assuntos importantes em sua mente.

      Mas chegar 9:05hs é péssimo! Demonstra total falta de responsabilidade e profissionalismo.

      O Entrevistador irá raciocinar: Se hoje, no primeiro contato com a Empresa já se atrasou, que dizer em seu dia- a- dia de trabalho?

      Portanto, preze a pontualidade, ou fim de jogo!

      #2ª TÁTICA - CUIDE DE SUA APARÊNCIA PESSOAL


      Segundo o Dr. Lair Ribeiro, dificilmente você terá uma 2ª chance de causar uma 1ª boa impressão. Talvez você sequer terá uma 2ª chance!

      Portanto, cuide de sua aparência. 

      Para os homens , nada de barba grande, cabelo desarrumado, camisa cor chamativa, ou gravata de personagens...

      Mulheres, cuidado com a vulgaridade nos decotes ou altura da saia ou vestido. 

      Ah, e para ambos, lembre-se de usar desodorante! OK? É bem baratinho.

      Uma dica de Ouro: Procure se vestir parecido com a Empresa que pretende trabalhar. Ser parecido com a Empresa já é um ótimo começo!

      # 3ª TÁTICA - CUIDADO COM O QUE IRÁ FALAR.


      ..." Como maças de ouro em escultura de prata é a palavra falada no tempo certo para ela"...

      Percebeu o poder das palavras?

      Esse provérbio a compara com 02 metais preciosos - a prata e o ouro!

      E, se tratando de Entrevista de Emprego, existe 02 tipos de resposta:


      1. Respostas Verdadeiras;
      2. Respostas Adequadas.

      Por isso, o candidato ideal é aquele que é capaz de fazer que suas respostas adequadas soem verdadeiras.

      Esse candidato responde exatamente o que o entrevistador quer ouvir, e acaba deixando sua "marca" em sua mente.

      #4ª TÁTICA - NÃO FALE MAL DE SEU EX- CHEFE OU EMPRESA


      Um bom Entrevistador com certeza irá fazer a típica pergunta aberta: 

      ..." Como era a relação com sua chefia? Conte-me um pouco mais sobre seu Emprego anterior"...

      Cuidado com o que irá falar.

      Mesmo que seu chefe tenha sido um verdadeiro inútil, isso é passado. Não convém comentar esses detalhes, pois poderá prejudicar sua oportunidade atual.

      Diga simplesmente que era uma relação harmoniosa e profissional. O mesmo se dá com antigos colegas.

      #5ª TÁTICA - FAÇA UM LEVANTAMENTO DO HISTÓRICO E NÚMEROS DA EMPRESA QUE PRETENDE TRABALHAR.


      Deseja realmente entrar na Empresa? 

      Então estude bem os números da Empresa, e pesquise sobre seu histórico e faça bonito na entrevista!

      Quando o entrevistador lhe perguntar: Por que você escolheu trabalhar nessa Empresa e não no concorrente?

      Responda algo do tipo: Porque eu quero fazer parte de uma Organização que está em constante crescimento, inclusive nos últimos 05 anos cresceu 12%, desbancando até mesmo 03 de seus principais concorrentes.

      No entanto, seria um erro responder: Porque tenho um amigo que trabalha aqui e essa foi a única empresa no momento que está me dando essa oportunidade...

      E como descobrir os números da Empresa? 

      No próprio site da Empresa, no Google... Há várias formas de descobrir.


      #6ª TÁTICA - SEJA UMA PESSOA ATUALIZADA


      Recentemente houve eleições presidenciais em nosso parceiro Comercial - a Argentina. 

      Você saberia me dizer o nome do presidente eleito da Argentina?

      E sobre esse tumulto político que estamos passando. Se eu te perguntar o que está envolvido em Crime de Responsabilidade, o que responderia?, ou ainda, o que são as tais " Pedaladas fiscais" ?

      Pense: E se um entrevistador resolve avaliar seus conhecimentos gerais, como se sairá?

      #7ª TÁTICA - FAÇA SEUS DEFEITOS PARECEREM UMA VIRTUDE!



      Ok, sou uma pessoa ansiosa, porém, essa ansiedade se deve ao fato de eu prezar por um trabalho memorável, épico...

      Você falou a verdade, que é ansioso, porém esse defeito se transforma em virtude quando coloca que é dessa forma porque se preocupa com os detalhes

      Viu que simples transformar a ansiedade em virtude?

      # 8ª TÁTICA - MARQUE PRESENÇA NA MENTE DO ENTREVISTADOR!



      Saiba que a entrevista não termina quando acaba.

      E caso o entrevistador lhe entregar um cartão de visitas, não perca tempo!

      No dia seguinte, envie um e-mail breve e simples.

      Poderá dizer algo assim:

      ..."Agradeço a oportunidade da entrevista de ontem..." - Cátia. ( assina com seu nome, obviamente).

      Caso não lhe entregou nenhum cartão, busque no site da Empresa o e-mail do RH, ou um canal que possa entrar em contato com esse Departamento.

      Evite ligar perguntando se passou ou não na vaga. Isso demonstra desespero, e não é uma postura profissional bacana.

      CONCLUINDO...

      Dê o seu melhor em uma Entrevista de Emprego.

      Não seja simplesmente mais um do mesmo. Faça diferença. Sejá único!

      Saia de casa com a certeza que a vaga será sua!

      Prepare-se para isso!

      Quer entender melhor esse assunto, então se liga no meu vídeo abaixo.

      Espero que goste!! 

      E nunca, mas nunca mesmo se esqueça:

      ..." Dificilmente ( talvez nunca) você terá uma 2ª chance de causar uma 1ª boa impressão..."




      Cátia Duville




       


       





      terça-feira, 10 de maio de 2016

      COMO ESTÁ SEU MARKETING PESSOAL? CONHEÇA OS 10 MANDAMENTOS DO MARKETING PESSOAL QUE TE FARÁ DIFERENCIAR-SE NO MERCADO DE TRABALHO.



      Por que excelentes funcionários muitas vezes não são promovidos?

      Muitos simples entender: Porque estão fazendo tudo correto, porém esquecem de fazer algo primordial em qualquer carreira - o seu Marketing Pessoal.

      Talvez você mesmo já tenha passado por essa situação, cujo colega de trabalho exercia as mesmas funções que você, tinha as mesmas responsabilidades, foi promovido, teve aumento salarial, é mencionado por diversas vezes como exemplo na Empresa, e você sequer é lembrado.

      Soa familiar isso?

      Sabe por que isso ocorre? 

      Porque você tem um péssimo Marketing Pessoal

      Por isso, continue lendo esse artigo, que irei te mostrar como fazer para melhorar seu Marketing Pessoal, e diferenciar-se no perverso Mundo Coorporativo.

      Neste artigo você irá aprender à:

      • Ter visibilidade sem "forçar a barra" para aparecer;
      • Conceito simples de Marketing Pessoal;
      • Como conquistar a simpatia de seu "chefe", sem ser puxa-saco;
      • Ter Liderança sem ter Cargo de "Chefia";
      • Ser promovido quando menos esperar.

      E aí, está gostando do que está por vir?

      Então compartilhe em suas redes sociais e divulgue esse aprendizado à seus amigos, e ajude-os à serem vistos e reconhecidos por seu Trabalho.

      Para te ajudar a compreender o conceito correto sobre Marketing Pessoal, vamos entender melhor o que é Marketing:

      Marketing é o conjunto de ferramentas que uma Empresa utiliza para fazer que seus produtos sejam conhecidos, desejados e comprados.

      Marketing Pessoal é o profissional fazer a mesma coisa, porém em benefício de sua própria carreira.

      Conheça agora os 10 Mandamentos do Marketing Pessoal, e diferencie-se dos demais no Mercado de Trabalho.



      # 1º MANDAMENTO - SEJA FORMADOR DE OPINIÕES, CONQUISTE SEGUIDORES.

      Para você ter seguidores é necessário que você de certa forma tenha liderança, e para ter liderança não necessariamente você precisa estar em um cargo de líder.

      Você precisa ter habilidade de influenciar outras pessoas. Demonstrar interesse e preocupação em ajudar. Ter autoridade dentro de sua área, mesmo não sendo o Gestor da área.

      E isso, uma Chefia competente percebe rapidamente. 

      Todavia, para que isso ocorra, você precisa entender muitissimo bem sobre as particularidades de dentro de sua área, e seguir o 2º Mandamento!

      # 2º MANDAMENTO - SEJA UMA PESSOA BEM INFORMADA, UM ESPECIALISTA DE SUA ÁREA, E CONQUISTE A CONFIANÇA DE SEUS COLEGAS E CHEFIA.

      Quando queremos saber algo, por exemplo, quanto foi a votação para o impeachment, imediatamente olhamos para alguém que sabemos que tem a informação exata e precisa para nos dar.

      Essa é a pessoa que confiamos

      E por que confiamos? 

      Porque sabemos que é uma pessoa bem informada, uma espécie de especialista.

      E é exatamente esse tipo de pessoa que acaba conquistando seguidores e simpatizantes sem precisar ser puxa-saco.

      Eu mesma, todos os dias pela menhã olhava minha planilha de colaboradores para saber os números de afastados, desligados no mês, trimestre ou semestre, bem como, quantidade de gestantes que haviam na Empresa, etc.

      E sabe por quê?

      Porque eu precisava saber os números. Ao encontrar com a Superintendente de RH ou da Área Comercial, ambos iam me perguntar.

      Era minha obrigação ter a resposta "na ponta da língua".

      Eu tinha que saber. Afinal me esforçava à ser não apenas mais uma, mas sim uma especialista dentro de minha área


      #3º MANDAMENTO - PENSE NO CONTEXTO DA EMPRESA, SEJA CRIATIVO E DÊ IDÉIAS.

      Podemos dizer que é aquele colaborador que entende o que está fazendo e porque está fazendo.

      É diferente dos demais que apenas fazem aquilo que são pagos para fazer. Seja criativo em sua área, e diferencie-se de seus pares.

      Além disso, comece à sugerir melhorias, se necessário, que possam contribuir com o próprio trabalho e o trabalho de seus colegas.

      Isso demonstrará que você é preocupado em fazer seu trabalho de forma impecável, e certamente uma Empresa séria valorizará você por isso.


      #4º MANDAMENTO - SEJA PARCEIRO, DEMONSTRE ESPÍRITO DE EQUIPE

      Ofereça ajuda aos seus colegas, mesmo sem ser solicitado.

      Hoje em dia, no que chamo de "perverso Mundo Corporativo, quantas pessoas vemos fazendo isso?

      Bem poucas!

      Sem querer ser trágica, mas o que mais vemos é o oposto.

      São colegas sabotando o próprio colega, para conseguir ficar em seu cargo.

      Mas acredite: Você só tem a ganhar em demonstrar espírito de equipe!

      Profissionais brilhantes são aqueles que sentem-se confortáveis em trabalhar com uma equipe cada vez mais coesa, pois sabe que produzirá mais, melhor e com muita satisfação!


      #5º MANDAMENTO - DEMONSTRE AUTOCONFIANÇA E EVITE CONFLITOS

      As vezes o ambiente de trabalho acaba sendo desafiador.

      Feliz ou infelizmente, nos deparamos com pessoas de várias formações, raças, religiões e culturas, e por isso, conflitos são inevitáveis.

      Mas o importante, é saber administrar conflitos e evitar envolver-se em disputas agressivas ou fofocas no ambiente de corporativo.

      Isso é péssimo para seu Marketing Pessoal!

      Nunca, em hipótese alguma, fale mal de seu chefe à seus pares.

      Acredite. Ele ficará sabendo, e da pior forma possível.


      #6º MANDAMENTO - SEJA ÉTICO NO AMBIENTE DE TRABALHO

      Ser íntegro ou ético nada mais é que fazer seu trabalho sem prejudicar os demais.

      Não seja excessivamente ambicioso à ponto de atropelar quem cruza em seu caminho. 

      Muitas vezes podemos até sentir vontade de nos vingar de alguém que esteja prejudicando nosso trabalho, ou, que sabemos que basta virarmos as costas que irá tentar algo para "roubar" nosso posto.

      Já passei por isso, e acredito que você também, e se não passou, prepare-se para passar.

      Mas, sentir o desejo de prejudicar alguém não mostra falta de integridade. Prejudicar sim, isso demonstra total falta de integridade.

      Por isso, devemos evitar que a raiva e a ira chegue ao nosso coração figurativo.

      #7º MANDAMENTO - SEJA O PRIMEIRO A OFERECER-SE PARA REALIZAR UMA TAREFA QUANDO SOLICITADO

      Sabe aquela pessoa que é "pau para qualquer obra" ?

      É ser exatamente isso!

      Sua chefia precisa urgentemente de um voluntário para preparar uma Pauta de Reunião para hoje ainda....

      Aí, enquanto os demais caem fora porque está em cima da hora a reunião e pensam não ter tempo hábil para tal, você levanta a mão.

      É bem isso!  É ser útil, sem ser o puxa-saco!

      # 8º MANDAMENTO - APRENDA À ELOGIAR SEUS COLEGAS QUANDO FAZEM ALGO ESPETACULAR.

      Isso é demontrar Empatia. Você se coloca no lugar do outro, e imagina o quão feliz ele iria sentir-se ao ser elogiado.

      Faça isso então. Não poupe elogios. Reconheça seu mérito, sem invejas!

      Pense um pouco: Quantas pessoas você conhece em sua Empresa que são assim?

      A última que trabalhei conheci apenas 02. E era uma Empresa imensa, nível Brasil.

      Todos tem uma habilidade única. Dificilmente você será excelente em tudo.

      Por isso, quando algum par seu se destacar por um exímio trabalho, divulgue isso. 

      Acabará conquistando a confiança de seus pares e chefia.

      Mas faça de forma honesta. Nem sempre esperando algo em troca. OK?


      # 9º MANDAMENTO - SEJA POSITIVO,  E BEM HUMORADO SEM PARECER UM IDIOTA

      Diferente de ser aquela pessoa que faz piada com tudo, você deve ter um bom senso de humor no ambiente de trabalho com o objetivo de torná-lo mais leve e agradável.

      Imagina passar uma média de 8 à 12 hs ao lado de uma pessoa negativa, mal humorada, grosseira, mandona...

      Não dá!

      Evite passar a vida reclamando ou se lamentando.

      Adote uma postura que atraí pessoas, e não repele.


      #10º MANDAMENTO - SEJA PACIENTE  E ESTABELEÇA METAS PROFISSIONAIS REALISTAS !

      Ser paciente significa esperar o momento certo e merecido para ser promovido.

      Em outras palavras, pense grande e comece pequeno. Quer um exemplo mega interessante?

      O que você acha que a maior loja de produtos online do mundo, a Amazon, e a gigante rede de hotéis Marriot tem em comum?

      Além de serem negócios bem estruturados e multi milionários, ambas começaram de forma bastante modesta

      Jeff Bezos, fundador da Amazon criou sua livraria online na garagem de sua casa.

      Já a Sra Alice Marriot com seu marido iniciaram um pequeno negócio em Washington especializado em venda de refresco ( uma mistura de sorvete de baunilha com refrigerante).

      Foram necessários anos para ambas gigantes do mercado consolidarem sua marca e ganharem o prestígio que tem hoje.
       
      Agora, imagine um jovem, recém formado, entrar em uma Empresa e no dia seguinte já está pensando no porquê ele está em um cargo de Trainee e não em uma função melhor.

      Pense comigo: Ele conseguiu desenvolver e estruturar sua carreira? Conquistou a confiança de seus pares e chefia? Tem conhecimento necessário para ser uma peça chave dentro de seu Departamento? Pode mostrar suas habilidades e competências?

      Pois é...

      Uma dose de coêrencia não faz mal à ninguém, ok?

      Felizmente, todas as Empresas que trabalhei, nunca busquei promoção, e em todas fui promovida.

      As coisas iam acontecendo naturalmente...

      Nunca atropelei etapas, tampouco pessoas, e sempre as coisas deram certo em minha carreira.

      E sabe porque isso ocorria comigo? 

      Porque eu estava muito mais preocupada em entregar aquilo que eu era paga para fazer com um qualidade impecável, de um modo memorável.

      Se eu estivesse mais preocupada em ser promovida que em entregar resultados, eu não teria tempo para entregar o que a Empresa me pagava para fazer, e isso iria culminar em uma Demissão e não Promoção.


      CONCLUINDO...



      Em uma Empresa séria, uma pessoa que promove um bom Marketing Pessoal, é bem vista pela chefia e tem apoio dos colegas.

      Em uma Empresa mediocre, essa mesma pessoa é vista como um puxa-saco, ou como uma ameaça pelos colegas.

      Por isso, é mais fácil mudar de Empresa, que mudar a Empresa.

      E aí, gostou do que leu?

      Se sim, aproveite e compartilhe em suas redes sociais, e ajude seus colegas a elevar o nível de seu Marketing Pessoal. 

      Abs.

      Cátia Duville


      Fonte de Inspiração:
      Max Gheringer - Rádio CBN
      http://exame.abril.com.br/revista-exame/edicoes/1004/noticias/historias-de-um-visionario
      http://www.marriott.com/about/culture-and-values/history.mi